69%

Pour cela, le salon a réalisé une enquête auprès des visiteurs de l’édition 2006 du salon. Même si on ne
peux pas mesurer la progression des opinions d’un salon sur l’autre, il est clair que le Grenelle de l’environnement est passé par là. Et plus la taille des entreprises est grande, plus le développement durable prend de l’importance : 80 % des entreprises de 100 à 249 salariés, et 84 % des sociétés de 500 salariés et plus ont engagé un démarche de développement durable.

La mise en place de cette démarche reste principalement du ressort du responsable développement durable, rattaché aux services qualité, hygiène ou sécurité (31,5 %) et à l’équipe de direction (23 %). Cette démarche est essentiellement motivée par le simple respect de la réglementation (34 % des réponses), par la volonté de s’inscrire dans une démarche citoyenne (24,5 %) et même dans l’optimisation du processus industriel permettant un gain de productivité (21 %).

Ces actions de développement durable ne modifient cependant pas les organisations. Elles se résument
pour l’instant en effet à la constitution d’équipes qualité ou environnement (81 % des réponses), à la responsabilisation des salariés (76 %) ou à des économies d’énergie (75 %). Le traitement des rejets, l’optimisation des fl ux de transport et l’utilisation de matières premières recyclables ou recyclées concernent cependant les deux tiers des réponses.

A l’avenir, l’achat de machines éco-conçues, la réduction des emballages, notamment les palettes, cartons et fi lms sont à l’ordre du jour. « Les actions prévues à moyen terme nécessitent souvent de repenser les process de l’entreprise », conclut le salon Manutention. Avec un pétrole à 100 dollars, ce sera sans
doute du court terme...