28.000 emplois ont été créés en 2021, dans le secteur des transports et de la logistique : c’est la plus forte augmentation des effectifs salariés enregistrés depuis sept ans, selon l’Observatoire Prospectif des emplois et des qualifications dans les Transports et la Logistique (OPTL).
Cette bonne nouvelle (+3,7% en 2021, avec des progressions fortes en Ile-de-France, en Hauts-de-France et dans le Grand Est) ne doit pas cependant masquer les tensions en recrutement. Les demandeurs d’emplois dans les métiers du transport et de la logistique ont baissé de 6% en 2021, comparé à 2020. Environ 12.800 salariés sont partis en fin de carrière en 2021 (+3 %).
Quels sont les salaires ? En moyenne, un salarié en équivalent temps plein a perçu en 2020 une rémunération brute de près de 30.817 euros par an, ce qui constitue une hausse de 0,7 %. En moyenne en rémunération nette, un salarié en équivalent temps plein a perçu 23.994 euros par an (+1 %). En équivalent temps plein, les CDI ont une rémunération brute 1,3 fois supérieure aux CDD.
+17% d’intérimaires
En 2021, le nombre d’intérimaires dans la branche a progressé de 17%, après avoir baissé de 11% en 2020. Après une baisse de 10% des offres d’emploi diffusées par Pôle emploi pour les professions dites « cœur de métier » du transport et de la logistique l’an passé, on observe une hausse de 61 % en 2021.
Parmi les autres chiffres du rapport de l’OPTL, on constate que 70% des embauches sont en CDI (-1 point). 39 % des effectifs salariés ont plus de 50 ans (contre 28 % en 2011). L’âge moyen des salariés de la branche s’établit aujourd’hui à 44 ans et demi, et a très légèrement diminué par rapport à 2020.
A noter que le nombre d’entreprises assujetties à l’obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés a diminué de 4,5 % en 2021 passant à moins de 5.000. L’emploi dans le transport et la logistique comptait plus de 777.000 salariés au 31 décembre 2021.
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