Depuis la fin 2019, Viapost (groupe La Poste) a tissé un partenariat avec l’association Log’ins (fondée en 2011 par XPO et Ares), spécialisée dans la réinsertion sociale de travailleurs handicapés.
Dans un premier temps, cette action a consisté a intégré sept personnes en réinsertion professionnelle sur le site de Chelles. C’est désormais au tour de Chilly-Mazarin (Essonne) d’intégrer une équipe : accompagnées de leur chef d’équipe, les personnes ont pour principale mission de trier les retours de presses non distribués afin de les renvoyer aux routeurs.
Dans le cadre de leur réinsertion, un accompagnement social et professionnel adapté est mis en place afin de suivre leur évolution, durant toute la durée de leurs contrats, des CDD de 7 mois renouvelables. D’après les premiers retours, les salariés se sont bien intégrés dans leur nouvel emploi comme en témoigne Maxime Diango : "Je suis heureux parce que j’ai trouvé un emploi qui me permet de dépendre de moi-même".
