La profession transport s’organise face à la pénurie de candidats et annonce sa propre filière de formation.
Selon une enquête réalisée auprès de 430 de ses adhérents, L’Organisation des Transporteurs Routiers Européens démontre ce qui n’est plus à démontrer, les difficultés grandissantes de recrutement (démissions massives, problèmes face à l’activité saisonnière et aux mois d’été notamment) de la filière transport. En réaction, OTRE propose le CEF, Chance Emploi Formation destiné à mieux valoriser l’image du secteur, mais aussi à remédier à une pyramide des âges en progression constante. Dans son principe, CEF s’adresse à tous et garantit un emploi à la suite de deux ans de formation (initiale, continue, etc. selon le profil des candidats) en entreprise. Pour ce faire, l’organisation s’associe à City Pro, un centre de formation "franchisé" qui se donne comme objectif de créer 50 centres d’ici deux ans. OTRE espère ainsi former 15 000 demandeurs d’emplois et surtout pallier au déficit de personnel des entreprises de manière plus musclée. S.D.
