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Dans son étude nationale sur la rémunération en 2023, Hays observe une tendance à la hausse des salaires, à l’amélioration des conditions de travail et la démocratisation du télétravail.
Selon l’étude de rémunération nationale publiée par Hays, le marché du recrutement des métiers des achats, de la supply Chain et de la logistique est resté dynamique en 2023. Mais face à une pénurie de talents, de nombreux prestataires en transport et logistique ont été contraints de prendre des mesures pour attirer et retenir des candidats, comme des exploitants et des affréteurs. Cela se traduit par une augmentation des salaires et l’amélioration des conditions de travail. En outre le télétravail est devenu fortement recherché dans le secteur depuis la crise sanitaire, ce qui était peu courant auparavant.
Hays indique que les métiers les plus recherchés sont ceux d’affréteurs, d’acheteurs projets et des responsable supply chain usine tandis que les ingénieurs S&OP, les approvisionneurs et les exploitants sont les 3 métiers les plus en tension.
Grille des salaires en K€
Voir en ligne : https://www.hays.fr/etude-de-remune...
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