Dans sa dernière étude annuelle sur les rémunérations en France, le cabinet de recrutement Hays prévoit des hausses de salaires pour l’ensemble des métiers de la supply chain en 2022.
L’enquête a été réalisée auprès de 1.500 candidats et clients, en partenariat avec l’éditeur de plateformes de recrutement HelloWork (Regionsjob, Parisjob, etc.). Certains métiers sont évidemment plus recherchés que d’autres, comme prévisionnistes des ventes (demand planner) dans l’industrie, directeur responsable des opérations chez les 3PL ou acheteurs indirects (frais généraux et services). Des métiers où les catégories de rémunérations peuvent atteindre respectivement 60.0000 à 70.000 euros et 90.000 à 150.000 euros par an, pour un profil avec huit ans d’expérience.
D’autres salaires sont ainsi évalués : 50.000 à 60.000 euros pour un responsable S&OP débutant, 45.000 à 50.000 euros pour un responsable supply chain usine, toujours débutant, 90.000 à 130.000 euros pour un directeur supply chain expérimenté.
Si certains métiers occupent une position stratégique, d’autres évoluent du fait des modes de consommation (e-commerce) et de la robotisation. « La digitalisation des entrepôts entraînant une diminution des besoins proches du terrain, les profils de chefs d’équipe, responsables d’exploitation et d’affréteurs sont donc très demandés », conclut l’étude. Une polyvalence avec maîtrise de l’IT sera de plus en plus recherchée.
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